Stiebler

Recursos Humanos

Diagnóstico Organizacional Empresarial Global

iagnóstico Organizacional Empresarial Global

Toda empresa é um organismo complexo e dinâmico, sujeito a desajustes setoriais com reflexos diretos na produtividade e no rendimento da equipe, interferindo significativamente na competitividade da empresa e no seu posicionamento de mercado.

Através da metodologia avançada do DIANÓSTICO ORGANIZACIONAL STIEBLER, é traçado o perfil da organização e estipulando um plano de análise em todos os seus pontos de abrangência como: missão, valores, política e estratégias, imagem institucional, credibilidade, estrutura, recursos humanos e materiais, clima interno e relações de trabalho.

Concluída essa análise e identificadas as variáveis de interferências no equilíbrio e desempenho da empresa, a STIEBLER fornece soluções eficazes e laudo indicativo de mudanças necessárias, adequando e alinhando os recursos humanos e materiais para a conquista de melhores índices de produtividade, competitividade e lucratividade.