Stiebler

Recursos Humanos

Head Hunting

Head Hunting

A tradição da STIEBLER é manter ativo um amplo e avançado banco de dados, constantemente alimentado por currículos de novos talentos, criteriosamente pré-selecionados através do MÉTODO STIEBLER, visando alinhamento imediato do profissional às necessidades da empresa.

Determinados cargos de altíssima gerência exigem cabeças muito especiais e capacitadas para ocupá-los, pois um erro cometido numa contratação pode ser desastroso.

Para identificar esses profissionais que podem injetar um novo ânimo na empresa, com dinamismo, espírito de liderança e profunda especialização, além do seu banco de dados, a STIEBLER dispõe de eficientes canais e vasta experiência que permitem identificá-los no mercado, dentro de um perfil específico e das competências exigidas.